杭州邦林不僅是一家非常有實力的公司，也是一家人情味特別濃的公司。公司是員工實現個人價值的平臺，同時也是在員工遇到困難時能夠互幫互助的平臺，愛心互助基金的成立就是很好的一個例子。
在2019年邦林發起了邦林愛心互助基金，其初心是希望員工遇到困難時，為他們提供一絲幫助，分擔一份困難，同時也展現了對于身邊的同事的關心和愛護，以及奉獻愛心、互幫互助的情誼。
我們(men)身邊那些需要幫助(zhu)的同事，在遭(zao)受到生活(huo)上的困難之時(shi)，都需要我們(men)及時(shi)伸出援(yuan)手，幫助(zhu)他們(men)盡早走(zou)出困境(jing)，回歸正(zheng)常的生活(huo)軌(gui)道(dao)。
邦林(lin)的愛心(xin)之(zhi)旅(lv)已經走了一年，在(zai)2020年4月23日我(wo)們再次(ci)對愛心(xin)互助基金的條(tiao)例做了更改。
例如：
1.子女上大學，二本及以上院校，憑入學通知書，一次性獎勵。
2.學前教育成長禮金，在本公司入職一年以上的員工第一胎，第二胎的學前教育，在杭州入學每學期開學憑入學通知書領取補助。
3.直系親屬住院和去世慰問金
4.職工本人生病住院慰問金
讓(rang)我(wo)們的員工能更(geng)加多的享(xiang)受到大家的愛心(xin)，讓(rang)我(wo)們一(yi)起相互扶持，互相溫暖，一(yi)起面對。
